永乐国际乐在其中纪念建党99周年表彰大会暨 2020年半年度工作会议精神学习贯彻情况(一) 发布时间:2020/07/29 浏览次数:945

编者按:7月17日下午,永乐国际乐在其中召开了纪念建党99周年表彰大会暨2020年半年度工作会议。会议传达了市城投集团纪念建党99周年表彰大会暨2020年半年度工作会议精神,市城投集团党委委员、副总经理永乐国际乐在其中党委书记、董事长赵志仁作题为《牢记初心使命 永葆奋斗精神 奋发有为绘好杭州水务发展新蓝图》的重要讲话。回顾上半年工作,赵志仁董事长指出,总结过去,取得的成绩令人振奋。具体体现在六个方面一是上下同心,经济指标稳中向好。二是纵深推进,改革工作成效明显。三是合纵连横,投资拓展积极有为。四是攻坚克难,项目建设加速推进。五是强化举措,服务保障坚实有力六是干部员工精气神得到大幅提升。锚定下半年目标,赵志仁董事长要求,要立足当下,拉高标杆奋力前行。要紧紧围绕今年的工作目标和发展思路,坚定不移,全力推进,通过咬定目标,一鼓作气抓落实,放开手脚,一门心思谋发展,心无旁骛,一心一意干事业,确保全年目标任务完成。针对党建工作,赵志仁董事长强调,要继往开来,让党的精神薪火相传。并提出把工作着力点要放在加强党的建设上、把工作关键点要放在加强队伍建设上、把工作落脚点要放在加强组织建设上,全面激发党建工作内生动力,以高质量党建引领企业高质量发展。

会后,集团公司各部室、各单位纷纷组织传达学习,迅速掀起学习贯彻集团公司纪念建党99周年表彰大会暨2020年半年度工作会议精神的热潮。现将部分部室、单位学习贯彻情况予以编发,供各单位交流参考

千岛湖原水公司将学习贯彻会议精神作为一项重要政治任务,第一时间进行传达宣贯。7月20日,千岛湖原水公司组织中层及以上干部专题学习集团公司纪念建党99周年表彰大会暨2020年半年度工作会议精神。7月22日上午,公司召开纪念建党99周年表彰大会暨2020年半年度党建工作会议暨半年度工作会议,进一步传达赵志仁董事长的重要讲话精神,总结公司上半年工作情况,分析当前存在的不足,研究部署下半年工作任务。对照集团公司高质量发展的要求,会议指出,全体员工要进一步从提升干事创业的精气神、压实各条块责任、坚定质量安全底线思维、提高专业技术水平、传承团结协作精神等五个角度查找差距,对标先进,补齐短板。针对下半年工作,会议要求:一是咬定目标,狠抓落实。要拿出保通水时的决心和毅力,一鼓作气推进扫尾工作,竭尽所能把问题在现场解决,全力以赴把矛盾在现场化解。二是严守标准,整改到位。要始终牢记“安全质量无小事”,各工区和各部门加强相互配合,从多个角度,采取多种手段督促参建单位把问题及时整改到位。不要怕得罪人,对整改不力的,该曝光就曝光,该处罚就处罚。三是环环相扣,推进创杯。牢固树立“打造百年工程、精品工程”的奋斗目标,要踩着创杯的各项时间节点一步一个脚印扎实推进目标任务,紧盯每一个环节不放松。四是加强学习,顺利过渡。要及时调整工作重心、人员配置,为工程建设期转入运行管理期做足准备。各类岗位要持之以恒地加强学习、强化实践。五是绩效导向,培育人才。要更侧重对年轻员工的人才储备,抓紧健全完善青年人才发现、培养、管理和激励机制。六是底线思维,廉洁自律。在日常工作中要提高警惕,防微杜渐,坚守“清白做人、干净做事”的底线。下半年,公司将进一步振奋精神、昂扬斗志,以勇于创新的精神,务实勤勉的态度,着眼未来,迎接挑战,为企业发展增添动力,用实际成果为水务90周年喝彩。

滨江水务以会议精神为引领,全力推动各项工作迈上新台阶。7月20日上午,滨江水务党委召开新一届班子首次理论学习会议,专题学习集团公司纪念建党99周年表彰大会暨2020年半年度工作会议精神,研究部署在全体员工中全面开展专题学习和贯彻落实工作,并进一步明确下半年工作目标会议强调,全体干部员工要对照“三个够不够、三个有没有”,强化落实集团公司对干部员工“三个新”的工作要求,要求全体干部员工认真学习、深入领会赵志仁董事长的讲话精神。会议要求:一是要进一步解放思想,提高政治站位。深刻领会水务一体化融合的目的、意义和要求,加强与集团公司各部门的对接沟通,加强与同行的交流,加快一体化融合进度、融合效率、融合质量,打造好一体化融合滨江样板二是要进一步强化党建引领,抓好组织队伍建设。要以“二十字”国企好干部标准要求落实各级责任,一级抓一级,一级对一级负责,一级干给一级看,形成“天天拼搏日,季季奋斗季”的工作精神和面貌,提升干部员工队伍的精气神,形成创业干事的良好氛围,实做到“创新发展、勇担国任”三是要进一步加快梳理发展目标,明确发展方向要聚焦年度目标重点、难点在完成年度目标的基础上,形成高而可攀、催人奋进的十四五发展规划四是要进一步严格坚守线,落实好保障。实做到让政府放心、让市民满意。会议结束后,滨江水务各党支部迅速组织全体党员开展专题学习活动,明要求、找差距、补短板、谋思路,将会议精神贯彻落到实处。

水环境发展公司深刻领会会议精神,确保贯彻落实到位。一是认真学习,积极部署。7月21日上午,水环境发展公司组织开展了集团公司纪念建党99周年表彰大会暨2020年半年度工作会议精神专题宣贯会。会议专题学习了赵志仁董事长的重要讲话精神,并认真分析了公司当前形势,全面部署下半年工作。二是迅速传达,全面宣贯。各部室、班组通过微信群、钉钉、宣传栏、屏幕播放、黑板报等载体组织全体员工学习,确保此次会议精神和任务要求准确贯彻落实到位,确保人人知晓,人人落实。三是全面贯彻,精准落实。针对下半年工作目标,会议要求:一要抢抓进度,全力推进年度重点项目和任务,确保年度工作目标的圆满完成;二要抢抓优势,全力谋划新公司商业模式和业务布局,确保优质项目尽快落地见效;三要抢抓机遇,全力完善制度体系建设,确保管控体系扎实规范;四要全力提振员工工作精气神,确保员工队伍干劲足,勇担当。公司将以新公司组建为契机,加快做大做强做优的步伐,尽早将水环境板块打造成新的发展引擎。

水务建设公司及时传达会议精神,扎实推进下阶段工作落实。7月21日上午,水务建设公司召开集团公司纪念建党99周年表彰大会暨2020年半年度工作会议精神学习宣贯专题会,传达学习赵志仁董事长的重要讲话精神。会议认真分析了水务一体化形势下水务建设公司的发展方向,并提出了六点要求:一是继续解放思想,提高政治站位。对存在的问题做好原因分析,落实具体措施,从源头着手解决问题二是坚持严字当头,建立规矩意识。建立完善经得起考验的规章制度流程,按章办事三是切实真抓实干,谋求市场发展。以建设大平台切实加强练兵,打造水务建设品牌,为走向市场打好基础四是加快人才培养,增添公司活力。做好新人的培养锻炼,以业绩论英雄,以贡献定薪酬,抓好人才队伍建设。五是加强内部管理,大力夯实基础。加大考核力度,部门负责人要扛起责任压实担子六是严守红线底线,筑牢安全防线。认真履职尽责,常怀敬畏之心,加大隐患排查力度,抓好项目安全管理。周新超董事长强调,公司全体员工要上下一心,奋发有为,努力拼搏,不负重望,坚决完成全年目标任务,向集团公司交上一份满意答卷。

水务设计公司用心学习领会,全力贯彻落实。7月21日上午,水务设计公司召开部室负责人(扩大) 工作会议暨半年度工作会议(月度安全例会)。会议首先传达了赵志仁董事长《牢记初心使命 永葆奋斗精神 奋发有为绘好杭州水务发展新蓝图》的重要讲话精神随后“三稳”、“三变”回顾了上半年工作情况,并号召大家鼓足干劲,围绕“1251”奋斗目标,以“天天拼搏日,季季奋斗季”的状态奋力拼搏,认真对照赵志仁董事长提出的“二十字”国企干部标准及“三个够不够,三个有没有”的更高要求,解放思想再出发,同心共筑水务梦,扬帆起航再出发,积极为集团发展贡献设计力量。面对公司发展的新形势、新挑战,会议要求:以科技思维直面设计行业面临的挑战,一方面积极争取资质提升,以提高企业实力,一方面强化技术赋能,力争提升自身技术水平和核心技术,以提升企业技术竞争力。在改革中开拓进取,在主业上做“专”、做“强”、做“优”,深入细分业务板块,适度有效延伸产业链,在设计上下游产业链上挖掘业务和利润增长点。发扬“天天拼搏日,季季奋斗季”的精神号召全体员工围绕“1251”奋斗目标鼓足干劲奋力拼搏为集团实现十三五圆满收官和高水平打造水务行业标杆企业贡献力量!

临安自来水公司多措并举,推动会议精神学习贯彻落到实处。7月20日上午,公司召开“永乐国际乐在其中纪念建党99周年表彰大会暨2020年半年度工作会议”会议精神宣贯会。会议临安自来水公司半年度经济目标情况进行了分析,指出了当前的经济指标与年度目标存在较大差距,要求公司上下要紧紧围绕今年年度目标,统一思想、凝心聚力、全力推进,确保完成年度目标任务并提出了三点要求:一是层层传达会议精神,认真学习,深刻领悟二是抓实目标任务分解,落实责任到人,做到事事有人领,人人有责任三是加强党建引领,发挥党员、劳模、先进的带头作用,形成奋发努力的工作氛围。7月21日至23日上午,公司15个部门组织召开了全员学习贯彻会,将集团公司会议精神及公司学习贯彻的相关要求向全体员工进行了传达,通过学习贯彻在全公司上下形成统一的意识,凝心聚力、形成合力,共同为集团公司的发展奋发努力。  

临安排水公司以会议精神为引领,总结经验,谋划部署近期重点工作。7月20日上午,临安排水公司召开2020年半年度工作会议,专题学习了赵志仁董事长《牢记初心使命 永葆奋斗精神 奋发有为绘好杭州水务发展新蓝图》的讲话精神全面分析了经济指标完成情况,总结了上半年存在的问题,并在生产运营、重点项目推进、内部管理、人才培养和智慧应用等方面提出了具体要求,强调要提高思想认识,提升科技思维,科技赋能,全力做好安全生产和人才梯队建设。针对公司下半年重点工作,会议明确,一要提高认识,解放思想,全体干部职工紧紧围绕公司经营发展,运用科技思维提升科技赋能。加强队伍建设,对照“二十字”国企好干部,咬定目标不放松,奋力完成年度工作目标,并全力做好安全生产工作和人才梯队建设。积极推进企业文化建设,深入推进“三大平台”全覆盖,实现“学习平台”多元化发展,推动“展示平台”多元化锻炼和开拓“成就事业平台”的员工晋升通道。发扬斗争精神,坚决维护企业品牌,真抓实干,奋勇争先,以“守初心、担使命”的治污精神,“水利万物而不争”的奉献精神,“智慧排水、心系民生”的服务精神实现社会与经济效益双丰收为市区水务一体化工作贡献应有的力量。

建德自来水公司深入贯彻会议精神,着力提升工作水平7月20日上午,建德自来水公司在公司会议室召开专题会议,传达永乐国际乐在其中纪念建党99周年表彰大会暨2020年半年度工作会议精神。 会议全面回顾总结了主要经济指标、防疫助力复工复产、党建引领等工作绩效,剖析了存在的困难和问题,部署了下半年重点工作提出四点要求:一要加大管网巡查力度,抓好产销差,降低漏损率二要落实安全生产责任,加大重点部位巡查力度三要“最多跑一次”和“优化营商环境”为重点,不断提升用户满意度。 下一步,建德自来水公司将结合实际,始终保持“心存敬畏、手握戒尺、如履薄冰”的状态,时刻对照“二十字”国企好干部标准及“三个够不够,三个有没有”的更高要求,在“思想解放深度、市场嗅觉敏锐度、企业管控力度”上再下功夫,不断对标行业领先,为早日实现供水行业一流企业目标而不懈奋斗。

建德污水公司积极贯彻落实工作会议精神,推动各项工作开创新局面。一是班子成员、中层人员及班科长专题学习。公司于7月20日召开学习传达集团公司半年度工作会议精神暨公司半年度工作会议,班子成员、中层人员及班科长参加,与会人员认真学习了赵志仁董事长《牢记初心使命 永葆奋斗精神 奋发有为绘好杭州水务发展新蓝图》重要讲话精神二是各部门召开学习宣贯会议把集团公司半年度会议精神及赵志仁董事长的讲话精神传达到每位员工三是通过微信群,迅速转发赵志仁董事长重要讲话原文,全体员工再学习再领会四是通过宣传大屏,滚动播放集团喜报,增强广大员工荣誉感和使命感。一步,公司将按照集团公司的统一部署和要求,做好以下几方面工作:一是全力抓好干部队伍建设,进一步解放思想,将志仁董事长的指示精神落实到每一位员工,每一项工作,进一步提振广大员工干部“精气神”,坚持水务上下一盘棋,积极为集团公司高质量发展贡献力量二是全力抓好公司安全管理工作,深化三级安标管理,完善双重预防机制,不断提升安全管理的能力和水平,确保安全工作扎实到位三是全力抓好节流工作,配合政府部门推进截污纳管和管网建设工作,在提升水量上下功夫;落实全面预算管理、成本管控机制、节能降耗计划,确保圆满完成各项工作目标四是全力抓好公司项目建设,以推进创示范”工作、“百日攻坚”计划为抓手,积极提升公司软硬件实力,全力保障污水达标排放、清洁排放五是全力做好党建工作,充分发挥党建引领作用,更加突出“党建+”工程,以党政更大的合力促进公司长足发展;做好党风廉政建设,从严落实各项制度,扎实做好两级谈话,确保公司始终保持“山清水秀”。

水务原水公司以会议精神为指引,主动作为抓好落实。水务原水公司于7月17日下午组织全体干部员工学习贯彻会议精神认真学习赵志仁董事长重要讲话精神。会议要求紧紧围绕集团“1251”的发展思路以水务一体化发展为契机,进一步解放思想、谋求发展,全力以赴做好以下三方面工作:一是咬紧牙关,一鼓作气做好工程扫尾工作。公司要继续锁定目标,倒排计划,力争9月份具备竣工验收条件。持续强化项目安全质量全过程管控,以创优夺杯的要求,把城北线项目打造经得起历史检验的民生工程和精品工程二是找准定位,统筹谋划做好公司运维管理。加速建立人才队伍,打造一支敢担当、有作为的干部员工队伍,加快完善制度建设,优化管控措施,加强标准化、精细化管理,全面加快公司成长三是如履薄冰,谨小慎微打造风清气正干事氛围。从思想认识上牢固红线意识,全面梳理各岗位的廉洁风险,加强廉洁风险防控;推进防惩体系建设,做到教育的说明力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力相结合,打造一支“政治过硬、思想过强”的人才队伍。