优中选优挖掘人才 交流互鉴赛出风采——永乐国际乐在其中2020年十大工种技能比武完满收官 发布时间:2020/10/29 浏览次数:722

10月20日,伴随着污水处理工技能比武的顺利结束,永乐国际乐在其中圆满完成十大工种技能比武。

为深入贯彻人才强企战略,大力弘扬劳模工匠精神挖掘、培育更多的优秀技能人才,水务集团公司根据自身发展需求,结合供排水行业特点,于7月起正式开展“岗位勤练兵,技术大比武”活动掀起了“爱技能、学技能、比技能”的热潮此次技能比武涉及净水工、机泵运行工、污水处理工、化学检验员、客户服务员、营业运营工、管网运维工、检漏工电工、钳工等十大工种,比武项目由理论知识和实际操作两部分构成。经过前期各基层单位和子公司的选拔推荐,共有223位选手参加了相应工种的最终比武

在短短三个多月的时间里,水务集团凝聚思想力量、克服诸多困难,完成了从方案策划、人员选拔、比武组织的全过程,参赛选手在比武过程中则是全力以赴、奋勇争先,既展示了新时代水务工作者勇于突破、争创一流的精神面貌,更体现了水务集团重视人才队伍建设、挖掘后备力量的决心,实现了以赛选优、以优促优的目标追求。一是统筹全局,完善保障能力,积极打造技能竞赛平台。此次技能比武涉及的工种范围之广、人员数量之多、时间要求之紧在水务历史上都是绝无仅有的,为顺利实现目标任务,全面做好赛事支持,水务集团专门成立技能比武竞赛活动工作专班并由集团领导亲自挂帅,统筹负责整个比武活动的组织、协调、运转、保障等工作二是广泛动员,巩固扩大人才梯队,争先创优持续升华。各基层单位和子公司积极鼓励员工参与,并甄选出优秀的队伍以最饱满的状态投入到技能比武中,比学赶超竞赛氛围浓厚。前来参赛的选手不仅有大师工匠、技能精英等前辈,更有跃跃欲试的职场新人和拔尖后浪,他们在竞争中切磋技艺,在挑战中实现自我突破。三是传播经验,攻克难关积蓄力量,技能水平更上一楼。此次技能比武推动了基层岗位技能人员的互动交流,激发了员工刻苦专研业务提升职业技能、化解工作难题的干事热情,同时也加速了优秀技艺的传承。前来参赛的选手纷纷表示将把在比武过程中学到的先进技术、实用技巧、创新思维和优良作风带回到工作岗位中,通过示范效应层层带动,进而实现技能队伍整体水平的全面提升。

人才是企业发展的关键因素,水务集团作为城市供排水服务保障企业,将继续践行“水为民生”的发展理念,持续推进技能人员的培养与选拔,不断提升技能人才队伍的整体水平,为保障城市供排水安全、优质、高效做出新的贡献。